Las siete cualidades de un buen team-player

CommLab India ofrece su versión de las características indispensables para trabajar en equipo con efectividad.
Autor: AméricaEconomía.com
19/12/2011 - 12:25

Según la definición de CommLab India, empresa india enfocada a potenciar la educación tipo e-learning en las compañías, alguien que es efectivo en un equipo es aquel que trata de unir cada uno de los miembros al compartir ideas o información para asegurar que los objetivos comunes se alcancen.

En tanto, se ofrece una lista de siete atributos que todo buen trabajador en equipo debería tener:

1) Comunicar constructivamente: la comunicación es una herramienta esencial en las relaciones de un equipo, por tanto, es importante compartir los pensamientos de forma concisa y clara. Además, es necesario demostrar confianza cuando se expresan las ideas, haciéndolo con respeto y de manera positiva.

2) Participar activamente: Esto significa tomar iniciativas en beneficio del equipo y ser proactivo en la solución de problemas. También implica escuchar los puntos de vista de los demás con mente abierta y saber cooperar con otros en el cumplimiento de una tarea específica.

3) Colaborar en la solución de problemas: Esto es trabajar sinérgicamente. Un jugador de equipo lidia con los problemas aportando con sus mejores habilidades al tiempo que se delega en otros lo que los otros hacen mejor.

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inShare. 4) Saber negociar: Para lograr superar los obstáculos con la mayor rapidez posible, un buen trabajador en equipo sabe cuándo es necesario ceder terreno. La meta es enfocarse a los puntos en común con otros miembros, en lugar de hacer énfasis en las diferencias que los separan.

5) Concentrarse en los objetivos: La efectividad de un miembro de equipo es mayor cuando este sabe enfocarse en las metas y objetivos del grupo.

6) Adaptarse al cambio: Es necesario saber asumir los cambios en los planes y los requerimientos necesarios para cumplir estos planes. La resistencia al cambio demora el proceso y los resultados.

7) Disciplina: Es necesario tener disciplina tanto durante la creación como en la ejecución de un proyecto. Con disciplina se ejerce una influencia positiva en el resto del grupo y también se estimula el compromiso serio con el trabajo.

fuente: http://mba.americaeconomia.com/articulos/notas/las-siete-cualidades-de-un-buen-team-player