Miércoles 19 de Noviembre del 2008 - Horario de 14 a 18 hs
Sede ADRHA - Piedras 77 - Piso 10 - CABA
Disertante : Sabrina Nanni - Rosana Mazzili Material del Curso –
Contenido:- Introducción Teórica.
- Conceptos gravados y exentos.
- Empleados con más de un empleador.
- Prorrateo de remuneraciones no habituales.
- Deducciones Generales y Personales: definición y tipos.
- Procedimiento para el cálculo.
- Determinación de la retención mensual.
- Formularios aplicables (572 y 649).
- Desarrollo de ejercicios prácticos.
Socios Activos 270 Pesos
Socios ADRHA 350 Pesos
No Socios 380 Pesos
6 de noviembre de 2008
Noviembre en ADRHA
Gestión de la Satisfacción Laboral: de la medición a la acción al compromiso
Martes 18 de Noviembre del 2008 - Horario de 9 a 13hs.
Sede ADRHA - Piedras 77 - Piso 10 - CABA
Disertante : Lic.Ariel Kievsky
Contenido:
1. Encuadre: la satisfacción y el compromiso de las personas como componentes de la competitividad de la empresa.
2. ”Definir para poder medir”: de qué hablamos cuando decimos satisfacción laboral. Cuáles son los elementos que construyen la satisfacción laboral y el compromiso de los empleados.
3. "Medir para poder hacer": de la encuesta de Clima Laboral como termómetro, al diagnóstico para la gestión de la satisfacción laboral.
4. "Qué hacer después de la encuesta": cómo gestionar la mejora de la satisfacción laboral en el tiempo, su abordaje estratégico y operativo.
Socios Activos 290 Pesos
Socios ADRHA 370 Pesos
No Socios 400 Pesos
Martes 18 de Noviembre del 2008 - Horario de 9 a 13hs.
Sede ADRHA - Piedras 77 - Piso 10 - CABA
Disertante : Lic.Ariel Kievsky
Contenido:
1. Encuadre: la satisfacción y el compromiso de las personas como componentes de la competitividad de la empresa.
2. ”Definir para poder medir”: de qué hablamos cuando decimos satisfacción laboral. Cuáles son los elementos que construyen la satisfacción laboral y el compromiso de los empleados.
3. "Medir para poder hacer": de la encuesta de Clima Laboral como termómetro, al diagnóstico para la gestión de la satisfacción laboral.
4. "Qué hacer después de la encuesta": cómo gestionar la mejora de la satisfacción laboral en el tiempo, su abordaje estratégico y operativo.
Socios Activos 290 Pesos
Socios ADRHA 370 Pesos
No Socios 400 Pesos
Busqueda
Para Importante empresa de microcrédito
Carrera: Relaciones del Trabajo
Nivel Académico: Graduado (excluyente)
Nombre del puesto: Jefe de Recursos Humanos
Tareas a desarrollar: Búsqueda y Selección; Administración de personal; liquidación de Sueldos; Asistencia a Jefes.
Tipo de contratación: Efectivo
Duración del contrato: Indeterminado
PC: Paquete Office Windows
Experiencia: un año en puestos similares (no excluyente); conocimiento de Sistema Bejerman (no excluyente)
Sexo: Indistinto
Edad: Mínima 25 años
Día y Horario: Lunes a Viernes de 9 a 17 Hs y Sábados de 9 a 13 Hs.
Zona de trabajo: Liniers
Remuneración (neto): $3.100,00
Se solicita a los interesados/as enviar su C.V a:
(fapicella@fiegranpoder.com.ar)
Fecha de cierre: 10/11 (inclusive)
Carrera: Relaciones del Trabajo
Nivel Académico: Graduado (excluyente)
Nombre del puesto: Jefe de Recursos Humanos
Tareas a desarrollar: Búsqueda y Selección; Administración de personal; liquidación de Sueldos; Asistencia a Jefes.
Tipo de contratación: Efectivo
Duración del contrato: Indeterminado
PC: Paquete Office Windows
Experiencia: un año en puestos similares (no excluyente); conocimiento de Sistema Bejerman (no excluyente)
Sexo: Indistinto
Edad: Mínima 25 años
Día y Horario: Lunes a Viernes de 9 a 17 Hs y Sábados de 9 a 13 Hs.
Zona de trabajo: Liniers
Remuneración (neto): $3.100,00
Se solicita a los interesados/as enviar su C.V a:
(fapicella@fiegranpoder.com.ar)
Fecha de cierre: 10/11 (inclusive)
Programa de Trainee ACINDAR 2009
El Programa de Trainee Acindar 2009, consiste en la selección, contratación y desarrollo de profesionales jóvenes con perfil y competencias en sintonía con las del grupo ArcelorMittal en todo el mundo. Este proceso de selección tiene como objetivo principal, potenciar habilidades y desarrollarlas dentro de la organización.
El entrenamiento busca incentivar el aprendizaje continuo, la capacidad de innovación y la búsqueda de resultados mediante el trabajo en equipo.
Requisitos para participar del Programa:
Se podrán postular profesionales graduados o estudiantes adeudando tres últimos finales a junio del 2009 (con cursada de la carrera completa y aprobada)
Edad: hasta 29 años
Nivel intermedio de idioma inglés
Movilidad Nacional: disponibilidad para relocalizarse en zonas cercanas a cualquiera de nuestras localizaciones: Buenos Aires (San Nicolás - Beccar – Tablada) y Santa Fe (Villa Constitución – Rosario). El programa contempla reconocimiento por movilidad (Alojamiento y traslados)
Etapas del Proceso de Selección:
Inscripciones on-line hasta el 9 de noviembre de 2008
Selección entre el 13 de noviembre y el 19 de diciembre (el candidato podrá elegir entre varias fechas disponibles) *
Panel de entrevistas finales a partir del 20 de enero de 2009
Admisión en febrero de 2009
Ingreso en marzo de 2009
*Se reconocerán gastos de traslado para aquellos que residan a más de 100 Km. Del lugar donde se realice la actividad de selección
Remuneración y Beneficios:
Principales beneficios: comedor y servicio médico en planta, transporte exclusivo para empleados, prestación médica privada
Remuneración mensual: $ 3.900-
Bono de hasta 2 sueldos anuales de acuerdo a desempeño
PARA INSCRIBIRTE INGRESA HASTA EL DOMINGO 9 DE NOVIEMBRE DE 2008 A:
www.acindar.com.ar/trainee.asp
O
www.ciadetalentos.jobs
(Link: Oportunidades - oportunidades de trainee)
Si tienes duda, comunícate a través del correo talentos8@ciadetalentos.com.br o al teléfono (55 11) 5112-3294
El entrenamiento busca incentivar el aprendizaje continuo, la capacidad de innovación y la búsqueda de resultados mediante el trabajo en equipo.
Requisitos para participar del Programa:
Se podrán postular profesionales graduados o estudiantes adeudando tres últimos finales a junio del 2009 (con cursada de la carrera completa y aprobada)
Edad: hasta 29 años
Nivel intermedio de idioma inglés
Movilidad Nacional: disponibilidad para relocalizarse en zonas cercanas a cualquiera de nuestras localizaciones: Buenos Aires (San Nicolás - Beccar – Tablada) y Santa Fe (Villa Constitución – Rosario). El programa contempla reconocimiento por movilidad (Alojamiento y traslados)
Etapas del Proceso de Selección:
Inscripciones on-line hasta el 9 de noviembre de 2008
Selección entre el 13 de noviembre y el 19 de diciembre (el candidato podrá elegir entre varias fechas disponibles) *
Panel de entrevistas finales a partir del 20 de enero de 2009
Admisión en febrero de 2009
Ingreso en marzo de 2009
*Se reconocerán gastos de traslado para aquellos que residan a más de 100 Km. Del lugar donde se realice la actividad de selección
Remuneración y Beneficios:
Principales beneficios: comedor y servicio médico en planta, transporte exclusivo para empleados, prestación médica privada
Remuneración mensual: $ 3.900-
Bono de hasta 2 sueldos anuales de acuerdo a desempeño
PARA INSCRIBIRTE INGRESA HASTA EL DOMINGO 9 DE NOVIEMBRE DE 2008 A:
www.acindar.com.ar/trainee.asp
O
www.ciadetalentos.jobs
(Link: Oportunidades - oportunidades de trainee)
Si tienes duda, comunícate a través del correo talentos8@ciadetalentos.com.br o al teléfono (55 11) 5112-3294
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