29 de diciembre de 2011
Elegir con el cuore
Cambios de Empresa, Viajes a Shanghai, a Palo Alto, en el mismísimo Silicon Valley, construcción de plataformas para Cloud Computing, uso intensivo de Git, GitHub, continuous Integration (Integracion Contínua), implementacion de Continuous Deployment (Despliegue continuo), Culturas de Start Ups, etc., son algunas de las novedades de este año que ya se termina. Son demasiadas para un solo post. Vamos a ir retomando de a poco este espacio de reflexión sobre tecnología de la información, buenas practicas de Desarrollo y todo lo que hace a las metodologias ágiles y al desarrollo de software en general.
La verdad es que tuvimos un poco abandonado (tachen "un poco") a este blog gran parte del año. Hemos estado envueltos en un proyecto altamente demandante de tiempo en una empresa Start Up. Algún día con un poco mas de perspectiva escribiremos sobre esta experiencia que ha tenido de TODO menos aburrimiento. En parte es por eso que no hemos podido escribir en este blog. Estuvimos en unos de esos periodos de aprendizaje intensivo, mezclados con no-pocos-cambios y experiencias de toda índole. Y todo suceso de este estilo conllevan un ritmo que no dan mucho margen para pararse a pensar y reflexionar demasiado sobre lo que esta sucediendo.
Hoy quiero dejarles esta reflexión.
Cuando recién empezaba en esta profesión (hace poquísimos años....bueno tampoco tantos che! unos 16 añitos...) no había la diversidad de ofertas que hay en este momento. Uno elegía entre dos o tres opciones a lo sumo e iba pasando de proyecto en proyecto mas o menos como y cuando podía. Tampoco me importaba demasiado porque en ese momento pensaba (no lo pensaba, en verdad, lo "sentia" de alguna manera porque si me paraba a pensarlo es obvio que no es asi) que tenia infinitos proyectos por delante.
Habiendo ahora tantos proyectos, tantas empresas y ofertas dando vueltas por el mundo veo a un montón de gente que se conforma con lugares mediocres, con proyectos tan interesantes como palear las arenas del Sahara en verano y se aferran a trabajos malsanos o ambientes enfermos como si estuviéramos hace 30 años atrás donde un empleado entraba a una gran empresa y sabia que se iba a retirar en ella.
Por el otro lado veo tambien a chicos muy jóvenes, con mucho empuje y ganas pero que en lugar de elegir lugares adonde aprender, repito: adonde r-e-a-l-m-e-n-t-e aprender, van saltando de trabajo en trabajo como sapo perseguido porque un trabajo le ofrece 10 pesos mas que otro, sin planificar a mediano plazo. Sin planificar en que área, en que tipo de proyectos le gustaría trabajar. La gente que trabaja en IT en USA tienen muy claro esto de planificar sus carreras a mediano plazo digamos.
Muchas veces he tenido que elegir entre proyectos. A veces entre ganar mas plata y hacer algo que me interese. Elegir entre el bolsillo o el corazón. Y créanme lo que les digo, las veces que elegí con el bolsillo... nunca salieron como esperaba.
No estamos planteando acá una postura romántica o naif o a la San-Francisco-De-Asis, "Salven al mundo!! Sigan sus corazones", "Viva la pobreza", "Si a la Revolución Arabe", no (es decir, Si a la revolución Arabe pero no a Vivir en la pobreza ). Sabemos que uno trabaja principalmente por dinero y que lo que busca en general al cambiarse de trabajo es un crecimiento...en dinero.
Pero lo cierto es que si es "solo" el dinero, si el trabajo no te motiva, es aburrido o te desmotiva a cada paso, tarde o temprano terminarás odiando lo que haces, o a tus compañeros o jefes o a todos juntos... incluyendote. Y 40 horas semanales (o mas!) es demasiado tiempo para hacer algo que uno odia, verdad?.
Asi que les dejo la GRAN VERDAD NUMERO 1 de este fin de año, a modo de reflexión.
GRAN VERDAD NUMERO 1:
Hay un numero limitado de proyectos de desarrollo en los que participaremos en nuestras vidas. Elijamos aquellos que realmente nos apasionen. Somos de los poquitos profesionales en el mundo, los de IT, que podemos darnos este lujo
seguir lyendo: http://trainedchimpanzees.blogspot.com/
fuente. http://trainedchimpanzees.blogspot.com/
La verdad es que tuvimos un poco abandonado (tachen "un poco") a este blog gran parte del año. Hemos estado envueltos en un proyecto altamente demandante de tiempo en una empresa Start Up. Algún día con un poco mas de perspectiva escribiremos sobre esta experiencia que ha tenido de TODO menos aburrimiento. En parte es por eso que no hemos podido escribir en este blog. Estuvimos en unos de esos periodos de aprendizaje intensivo, mezclados con no-pocos-cambios y experiencias de toda índole. Y todo suceso de este estilo conllevan un ritmo que no dan mucho margen para pararse a pensar y reflexionar demasiado sobre lo que esta sucediendo.
Hoy quiero dejarles esta reflexión.
Cuando recién empezaba en esta profesión (hace poquísimos años....bueno tampoco tantos che! unos 16 añitos...) no había la diversidad de ofertas que hay en este momento. Uno elegía entre dos o tres opciones a lo sumo e iba pasando de proyecto en proyecto mas o menos como y cuando podía. Tampoco me importaba demasiado porque en ese momento pensaba (no lo pensaba, en verdad, lo "sentia" de alguna manera porque si me paraba a pensarlo es obvio que no es asi) que tenia infinitos proyectos por delante.
Habiendo ahora tantos proyectos, tantas empresas y ofertas dando vueltas por el mundo veo a un montón de gente que se conforma con lugares mediocres, con proyectos tan interesantes como palear las arenas del Sahara en verano y se aferran a trabajos malsanos o ambientes enfermos como si estuviéramos hace 30 años atrás donde un empleado entraba a una gran empresa y sabia que se iba a retirar en ella.
Por el otro lado veo tambien a chicos muy jóvenes, con mucho empuje y ganas pero que en lugar de elegir lugares adonde aprender, repito: adonde r-e-a-l-m-e-n-t-e aprender, van saltando de trabajo en trabajo como sapo perseguido porque un trabajo le ofrece 10 pesos mas que otro, sin planificar a mediano plazo. Sin planificar en que área, en que tipo de proyectos le gustaría trabajar. La gente que trabaja en IT en USA tienen muy claro esto de planificar sus carreras a mediano plazo digamos.
Muchas veces he tenido que elegir entre proyectos. A veces entre ganar mas plata y hacer algo que me interese. Elegir entre el bolsillo o el corazón. Y créanme lo que les digo, las veces que elegí con el bolsillo... nunca salieron como esperaba.
No estamos planteando acá una postura romántica o naif o a la San-Francisco-De-Asis, "Salven al mundo!! Sigan sus corazones", "Viva la pobreza", "Si a la Revolución Arabe", no (es decir, Si a la revolución Arabe pero no a Vivir en la pobreza ). Sabemos que uno trabaja principalmente por dinero y que lo que busca en general al cambiarse de trabajo es un crecimiento...en dinero.
Pero lo cierto es que si es "solo" el dinero, si el trabajo no te motiva, es aburrido o te desmotiva a cada paso, tarde o temprano terminarás odiando lo que haces, o a tus compañeros o jefes o a todos juntos... incluyendote. Y 40 horas semanales (o mas!) es demasiado tiempo para hacer algo que uno odia, verdad?.
Asi que les dejo la GRAN VERDAD NUMERO 1 de este fin de año, a modo de reflexión.
GRAN VERDAD NUMERO 1:
Hay un numero limitado de proyectos de desarrollo en los que participaremos en nuestras vidas. Elijamos aquellos que realmente nos apasionen. Somos de los poquitos profesionales en el mundo, los de IT, que podemos darnos este lujo
seguir lyendo: http://trainedchimpanzees.blogspot.com/
fuente. http://trainedchimpanzees.blogspot.com/
26 de diciembre de 2011
13 de diciembre de 2011
Consejos para una búsqueda de empleo efectiva en Navidad
Las Navidades pueden ser una excelente oportunidad para aumentar el networking y establecer nuevos contactos.
A primera vista, la Navidad puede ser considerada como una época en la que la actividad empresarial y en concreto el mercado laboral se paraliza. Sin embargo, tal y como se destaca desde Atesora, se trata de unas fechas en las que las reuniones sociales se incrementan, con lo que las posibilidades de aumentar la red de networking son más. Del mismo modo, es un momento óptimo para poner al día los perfiles profesionales en las redes sociales y establecer un plan de acción con el objetivo de encontrar un nuevo empleo.
A través de una serie de consejos básicos, Lola Vallejo, responsable de transición profesional de Atesora, detalla cómo puede sacarse el máximo partido a las navidades con fin de logar el éxito profesional.
Planificación de objetivos y mensaje
El networking requiere una preparación antes, durante y después de las reuniones, participación en foros y encuentros. Por este motivo, es vital planificar bien los objetivos y el mensaje que se va transmitir. “Es bueno hacer un “barrido” del tipo de proyectos que quieren llevarse a cabo, las ideas que se están manejando, los últimos avances y acciones realizadas. En definitiva se trata de ver de dónde vengo y a dónde quiero ir”, comenta Lola Vallejo. Del mismo modo, es necesario diseñar el mensaje que se quiere comunicar, y, sobretodo, comunicar, hablar de los proyectos, compartir información sin miedo.
Dejarse ver, online y offline
Sin duda, la Navidad es una época en la que se realizan numerosas reuniones, fiestas, celebraciones y encuentros. “Suele ser el momento más social por excelencia, por eso, acudir a esa reunión de antiguos compañeros de la Universidad, o de ex compañeros de trabajo, aunque, a priori, no nos apetezca, puede ser una muy buena idea para amentar nuestra red de contactos” explica Vallejo, a lo que añade “los contactos son la principal fuente de empleo, por este motivo, nuestra presencia activa en las reuniones sociales, es vital, por lo que es bueno, aprovechar para fidelizar contactos o felicitar “face to face” la Navidad”
Por otro lado, es importante ser también muy participativo en el mundo online. Estar atento a encuentros profesionales que se convoquen en las redes, participar de forma activa en foros, generar contenidos, compartir información o actualizar el perfil profesional, “son acciones de una gran eficacia, que darán como fruto un incremento de contactos, y una mayor visibilidad de nuestro proyecto profesional”.
Del mismo modo, la Navidad es un buen momento para hacer prospección de mercado, buscar nuevas empresas en las presentar la candidatura y dedicar tiempo a investigar.
Autoventa
Es necesario auto-comprarse el proyecto para poderlo vender. Si uno no cree en uno mismo, los demás lo van a percibir. “Reforzar todos los días con pensamientos positivos acerca de tu persona es altamente positivo. De esta manera ya estarás creando realidad y tu comunicación será más firme y efectiva”, apunta Vallejo.
fuente: http://www.equiposytalento.com/noticias/2011/12/13/consejos-para-una-busqueda-de-empleo-efectiva-en-navidad
A primera vista, la Navidad puede ser considerada como una época en la que la actividad empresarial y en concreto el mercado laboral se paraliza. Sin embargo, tal y como se destaca desde Atesora, se trata de unas fechas en las que las reuniones sociales se incrementan, con lo que las posibilidades de aumentar la red de networking son más. Del mismo modo, es un momento óptimo para poner al día los perfiles profesionales en las redes sociales y establecer un plan de acción con el objetivo de encontrar un nuevo empleo.
A través de una serie de consejos básicos, Lola Vallejo, responsable de transición profesional de Atesora, detalla cómo puede sacarse el máximo partido a las navidades con fin de logar el éxito profesional.
Planificación de objetivos y mensaje
El networking requiere una preparación antes, durante y después de las reuniones, participación en foros y encuentros. Por este motivo, es vital planificar bien los objetivos y el mensaje que se va transmitir. “Es bueno hacer un “barrido” del tipo de proyectos que quieren llevarse a cabo, las ideas que se están manejando, los últimos avances y acciones realizadas. En definitiva se trata de ver de dónde vengo y a dónde quiero ir”, comenta Lola Vallejo. Del mismo modo, es necesario diseñar el mensaje que se quiere comunicar, y, sobretodo, comunicar, hablar de los proyectos, compartir información sin miedo.
Dejarse ver, online y offline
Sin duda, la Navidad es una época en la que se realizan numerosas reuniones, fiestas, celebraciones y encuentros. “Suele ser el momento más social por excelencia, por eso, acudir a esa reunión de antiguos compañeros de la Universidad, o de ex compañeros de trabajo, aunque, a priori, no nos apetezca, puede ser una muy buena idea para amentar nuestra red de contactos” explica Vallejo, a lo que añade “los contactos son la principal fuente de empleo, por este motivo, nuestra presencia activa en las reuniones sociales, es vital, por lo que es bueno, aprovechar para fidelizar contactos o felicitar “face to face” la Navidad”
Por otro lado, es importante ser también muy participativo en el mundo online. Estar atento a encuentros profesionales que se convoquen en las redes, participar de forma activa en foros, generar contenidos, compartir información o actualizar el perfil profesional, “son acciones de una gran eficacia, que darán como fruto un incremento de contactos, y una mayor visibilidad de nuestro proyecto profesional”.
Del mismo modo, la Navidad es un buen momento para hacer prospección de mercado, buscar nuevas empresas en las presentar la candidatura y dedicar tiempo a investigar.
Autoventa
Es necesario auto-comprarse el proyecto para poderlo vender. Si uno no cree en uno mismo, los demás lo van a percibir. “Reforzar todos los días con pensamientos positivos acerca de tu persona es altamente positivo. De esta manera ya estarás creando realidad y tu comunicación será más firme y efectiva”, apunta Vallejo.
fuente: http://www.equiposytalento.com/noticias/2011/12/13/consejos-para-una-busqueda-de-empleo-efectiva-en-navidad
5 de diciembre de 2011
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