“Los trabajadores del futuro están aquí. La Generación Y : desafíos y oportunidades”

Charla “Los trabajadores del futuro están aquí. La Generación Y : desafíos y oportunidades”

5 de noviembre en ADRHA.

Dirigido a: Directores, Gerente, Jefes y Analistas de RRHH que estén interesados en planificar estrategias para lograr una mejor integración generacional y una efectiva retención del talento.

Un gran porcentaje de los trabajadores que hoy forman parte de las empresas está constituido por integrantes de la llamada Generación Y, Nexters o Millennials, y esta cantidad irá en aumento en los próximos años. Su ingreso al mundo laboral sorprende en más de un sentido a sus jefes quienes, por pertenecer a otras generaciones, tienen valores y estilos diferentes.

Ciertamente sus conductas y características difieren de las que se suelen considerar adecuadas en el mundo del trabajo pero, ¿implica ello que no puedan ser buenos empleados? ¿Habrá que cambiar o adaptar las herramientas de gestión a las características de esos jóvenes?

La Generación Y representa hoy un desafío para la gestión, desafío que las organizaciones no pueden hacer a un lado si quieren capitalizar las competencias propias de estos jóvenes.

Programa:

9.00 a 10.30 hs. Investigación sobre la Generación Y en la Argentina
Presentación de la Investigación realizada por la Universidad Argentina de la Empresa (UADE) con jóvenes argentinos que permite conocer las particularidades de la Generación Y.
A cargo de: Martín Cuesta

10.45 a 12.00 hs. ¿Por qué los Y funcionan mejor en las empresas de tecnología?. Cubika: Un caso en la práctica
Se analizará la relación entre las empresas de tecnología y Generación Y. Se presentará la experiencia de Cubika y se compartirán las acciones que se tomaron para mejorar la retención y un clima laboral favorable.
A Cargo de: Guillermo Daud y Daniel Martínez

12.00 a 12.30 hs. ¿Y si ellos tienen razón?
Se reflexionará sobre la modalidad de gestión y las prácticas habituales en las empresas y cómo la nueva generación Y las cuestiona. Se tratará de pensar cuáles de ellas son obsoletas y cuáles proponen estas generaciones que pueden llevar a cambios beneficiosos para las organizaciones.
A cargo de: Gustavo Aquino

12.30 a 13.00 hs. Preguntas e intercambio con los participantes.
Metodología: Panel con la participación de distintos disertantes que abordarán temas específicos.
Martín Cuesta: Doctor en Historia de la Universidad de Buenos Aires. Director del Departamento de Ciencias Sociales y Humanidades de la Universidad Argentina de la Empresa - UADE

Guillermo Daud: Lic. en Administración de la UBA , MBA en curso en UCEMA y profesor de materias de Gestión de Capital Humano en carreras de grado y posgrado en UBA. Actual Gerente de RHH Cubika SA

Daniel Martínez: Lic. en Sociología. Director de Daniel Martínez & Asociados, consultora especializada en Recursos Humanos y Cambio organizacional.

Gustavo Aquino: Lic. en Sociología. Lic. en Sociología posgraduado en Economía aplicada al trabajo. Presidente de Schein Transition advisors.

Horario: 9 a 13 hs
Lugar: ADRHA Piedras 77 10 piso

Los países del mundo con más vacaciones

Por Redacción Yahoo! Noticias

Los holgazanes laborales tienen su paraíso en la Tierra… y como si fuera poco pueden elegir entre dos países: Lituania y Brasil. En esas dos naciones los trabajadores gozan de la mayor cantidad de días libres al año en todo el mundo.

Según la Guía Mundial de Beneficios y Empleo 2009, elaborada por la consultora Mercer, los empleados lituanos y brasileños pueden descansar durante 41 jornadas en total si suman vacaciones más feriados.

Francia y Finlandia no están muy lejos en el ranking: allí gozan de 40 días en total. España se ubica en el quinto lugar, con 36.

¿El infierno? Canadá y China, que con 19 y 21 días, respectivamente, son los países que menos jornadas libres conceden al año.

Vacaciones

Los empleados europeos son los más beneficiados a la hora de tomarse vacaciones. En Finlandia y Francia tienen derecho a 30 días, mientras que en Lituania, Rusia y el Reino Unido disfrutan de 28. En Polonia gozan de 26 días y en Grecia, Austria, Dinamarca, Suecia y Noruega tienen 25. Los españoles reciben 22 días.

Los trabajadores de la zona de Asía-Pacífico, en cambio, son quienes menos suerte tienen. Australia, Nueva Zelanda y Japón conceden a su personal 20 días de vacaciones, seguidos por Taiwán con 15, Hong Kong y Singapur con 14 días, y la India con 12. China está al final de la lista, con sólo 10 días de vacaciones por año.

En el continente americano, Canadá tampoco el lugar ideal para los haraganes: al igual que en China, los trabajadores apenas tienen derecho a 10 días por año.
En Estados Unidos, por su parte, si bien no hay un mínimo de vacaciones fijado por ley, los empleados habitualmente disfrutan de 15 días anuales.

Días festivos

Junto con las vacaciones, los feriados pueden incrementar notablemente el número de días libres del empleado. En este punto, Japón e India encabezan el ranking, con 16 días festivos al año, seguidos de cerca por Chipre, Eslovaquia y Corea del Sur con 15, y Malta y España con 14.

Portugal, Austria, Lituania, Eslovenia y Taiwán tienen 13 días festivos al año, mientras que Dinamarca, Irlanda, Suiza, Canadá y Rumania cuentan con 9. El Reino Unido, Australia y Holanda son los países con menos feriados: 8 cada uno.


Fuente:yahoo

Liquidacion de sueldos y Descripcion y evaluacion de puestos

Dirección de Graduados Facultad de Ciencias Sociales UBA.

Cursos que comenzarán durante la semana del 13 al 17 de octubre.

*Sábado 17/10/09: Liquidación de Sueldos Avanzado
Docentes: Cristian Uriel y Silvina Doval
Duración: 5 (cinco) clases de 3 hs. (reloj) c/u
Día y Horario: Sábados de 11 a 14 hs. - Inicia: 17/10/09 - Aula: 307
Arancel total: Internos: $ 75.00 Externos: $ 100.00

*Taller de Descripción y Evaluación de Puestos
Docentes: Cristian Uriel, Ítalo Magrini y Roberto Rodriguez.
Duración: 5 (cinco) clases de 3 hs. c/u
Día y horario: Sábados de 9 a 12 hs
Inicia: 17/10/09 - Aula 308
Arancel total: Internos. $ 75.00 Externos: $ 100.00

Inscripción:
Abierta hasta el día previo al comienzo de cada curso, excepto que se complete previamente el cupo.

No se efectúan inscripciones por correo electrónico y/o por vía telefónica.

Informes: En Dirección de Graduados: Marcelo T. de Alvear 2230 Piso 5 Of. 515 de lunes a viernes en el horario de 9 a 19.30. TE: 4508 3800 I. 123 Email: graduado@mail.fsoc.uba.ar.

Categoría Internos: En la misma están comprendidos los estudiantes, graduados y docentes de la UBA (Universidad de Buenos Aires) y Universidades Nacionales y los matriculados en el Consejo Profesional de Graduados en Servicio Social o Trabajo Social (Capital Federal), Consejo de Profesionales de Sociología y Asociación Judicial Bonaerense (AJB). Al momento de la inscripción deberán acreditar su pertenencia a las Instituciones antedichas.

En el caso de estudiantes podrán postularse aquellos que acrediten el 80 % de materias de grado aprobadas.

Fuente: DIRECCION DE GRADUADOS FAC. CS . SOCIALES UBA