28 de febrero de 2008

"Para ser exitoso no tienes que hacer cosas extraordinarias.
Haz cosas ordinarias, extraordinariamente bien"

27 de febrero de 2008


En primera persona
"Hay oportunidades en el área de RR.HH."

De paso por la Argentina, Peter Mills, director regional de Watson Wyatt, habló sobre tendencias en selección de personal


LANACION.com Empleos Domingo 24 de febrero de 2008

25 de febrero de 2008

¿Somos imprescindibles los de Recursos Humanos?


Al parecer hay otras profesiones que hacen nuestra tarea:

*Para Relaciones Laborales dicen que lo mejor es tener un Abogado en la empresa porque más de la mitad del trabajo esta relacionado con la leyes del trabajo, demandas, y citaciones del ministerio.

*Para Selección de personal es necesario un Psicólogo. No tengo que explicar mucho porque.

*Para Remuneraciones, dicen un economista vendría muy bien, no solo porque tiene que “analizar números” sino porque justamente son los números de la macroeconomía de cada persona los que están bajo su órbita.

*Respecto de Capacitación, en Argentina hay una carrera universitaria que se llama Ciencias de la Educación.

*Administración de Personal y Liquidación de Haberes, es un caso particular. Conocí muchos responsables que hacían, y hacen, muy bien su trabajo y no tenían titulo universitario.

Pero lo bueno es que NOSOTROS HACEMOS TODO ESTO JUNTO!




Fuente: http://www.algomasquerrhh.com/

22 de febrero de 2008

Trabajo y Salud


Visitando la página web de la Superintendencia de riesgos del trabajo de la Republica Argentina(http://srt.gov.ar/nvaweb/home/home.htm)

encontre esta imagen que me parecio muy acertada.
Desde recursos humanos debemos posibilitar el trabajo en condiciones dignas.