18 de febrero de 2009
29 de enero de 2009
Busqueda Analistas Adm de Personal
Buen dia!
Les pego una busqueda me llego x mail hoy.
Empresa: Pluspetrol (Cía argentina de Energía)
Puesto: Analistas de administración de personal con experiencia en liquidación de sueldos.
Perfil: Estudiantes avanzados o graduados de Relac. del trabajo o Ciencias Económicas.
Puesto efectivo y full time.
Horario de trabajo es de 8.30 a 17.30
Lugar: Capital Federal.
Enviar CV indicando remuneración pretendida a:
rfernandez@pluspetrol.net
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Empresa: Pluspetrol (Cía argentina de Energía)
Puesto: Analistas de administración de personal con experiencia en liquidación de sueldos.
Perfil: Estudiantes avanzados o graduados de Relac. del trabajo o Ciencias Económicas.
Puesto efectivo y full time.
Horario de trabajo es de 8.30 a 17.30
Lugar: Capital Federal.
Enviar CV indicando remuneración pretendida a:
rfernandez@pluspetrol.net
27 de enero de 2009
INTRODUCCIÓN AL COACHING PROFESIONAL Y A LA GESTIÓN DE LIDERAZGO
MODULO 1 de 3
DIRECTOR / PROFESOR: Lic. Ray Dalton
AGENDA FECHA: Lunes 9 de Febrero
Todos los Lunes y Jueves de 19 a 22 hs. durante 3 semanas.
LUGAR: a confirmar
Valor curso Alumno Ragular UBA (no egresados) $250
Valor curso general $300
1º Clase - Lunes 9 de Febrero de 18.30 a 21.30 hs.
2º Clase - Jueves 12 de Febrero de 18.30 a 21.30 hs.
3º Clase - Lunes 16 de Febrero de 18.30 a 21.30 hs.
4º Clase - Jueves 19 de Febrero de 18.30 a 21.30 hs.
5º Clase - Lunes 23 de Febrero de 18.30 a 21.30 hs.
6º Clase - Jueves 26 de Febrero de 18.30 a 21.30 hs.
Duración:
El curso consta de 6 encuentros de 3 horas de duración cada uno. En carácter de evaluación, cada alumno deberá rendir y aprobar un examen escrito a fin de demostrar el dominio de los conceptos claves explorados.
Informes y consultas: 4511-2490
info@capacitarteuba.com.ar
DIRECTOR / PROFESOR: Lic. Ray Dalton
AGENDA FECHA: Lunes 9 de Febrero
Todos los Lunes y Jueves de 19 a 22 hs. durante 3 semanas.
LUGAR: a confirmar
Valor curso Alumno Ragular UBA (no egresados) $250
Valor curso general $300
1º Clase - Lunes 9 de Febrero de 18.30 a 21.30 hs.
2º Clase - Jueves 12 de Febrero de 18.30 a 21.30 hs.
3º Clase - Lunes 16 de Febrero de 18.30 a 21.30 hs.
4º Clase - Jueves 19 de Febrero de 18.30 a 21.30 hs.
5º Clase - Lunes 23 de Febrero de 18.30 a 21.30 hs.
6º Clase - Jueves 26 de Febrero de 18.30 a 21.30 hs.
Duración:
El curso consta de 6 encuentros de 3 horas de duración cada uno. En carácter de evaluación, cada alumno deberá rendir y aprobar un examen escrito a fin de demostrar el dominio de los conceptos claves explorados.
Informes y consultas: 4511-2490
info@capacitarteuba.com.ar
23 de enero de 2009
Google dejó de ser el mejor lugar para trabajar
La tecnológica estadounidense perdió el título de la mejor empresa para trabajar en manos de NetApp, según la revista Fortune. Cayó al cuarto lugar. Los primeros diez
Google, que encabezó la lista los últimos dos años, cayó al número cuatro en la lista de las cien mejores compañías para las que trabajar, la mayoría de las cuales tienen puestos abiertos y están contratando.
NetApp, que brinda almacenamiento y gestión de datos a empresas, encabeza la duodécima lista anual de Fortune, publicada online. En segundo lugar está Edward Jones, seguida de Boston Consulting Group.
NetApp, que emplea a 5 mil personas, llegó al primer lugar por "el entusiasmo de sus empleados por la legendaria cultura de la igualdad", dijo Fortune.
De las 100 empresas, 73 están contratando, y los puestos abiertos aparecen identificados en la lista de Fortune, dijo la revista. La mayoría de las compañías presentes en la clasificación tienen sede en California, Estados Unidos.
Quince empresas aparecieron en la lista por primera vez, entre ellas Zappos.com, DreamWorks Animation SKG, salesforce.com, T-Mobile y Accenture.
La lista de diez primeros se completó con Wegmans Food Markets, Cisco Systems, Genentech, Methodist Hospital System, Goldman Sachs y Nugget Market.
Fortune encuestó a más de 81 mil empleados seleccionados al azar en 353 empresas, empleando un sondeo de 57 preguntas.
Dos tercios de la puntuación de una empresa se basaron en los resultados del sondeo y el equilibrio se basó en estudios sobre demografía, salarios, beneficios, comunicación y otros factores, dijo.
Fuente: http://www.infobae.com/contenidos/427612-100918-0-Google-dej%C3%B3-de-ser-el-mejor-lugar-para-trabajar
Google, que encabezó la lista los últimos dos años, cayó al número cuatro en la lista de las cien mejores compañías para las que trabajar, la mayoría de las cuales tienen puestos abiertos y están contratando.
NetApp, que brinda almacenamiento y gestión de datos a empresas, encabeza la duodécima lista anual de Fortune, publicada online. En segundo lugar está Edward Jones, seguida de Boston Consulting Group.
NetApp, que emplea a 5 mil personas, llegó al primer lugar por "el entusiasmo de sus empleados por la legendaria cultura de la igualdad", dijo Fortune.
De las 100 empresas, 73 están contratando, y los puestos abiertos aparecen identificados en la lista de Fortune, dijo la revista. La mayoría de las compañías presentes en la clasificación tienen sede en California, Estados Unidos.
Quince empresas aparecieron en la lista por primera vez, entre ellas Zappos.com, DreamWorks Animation SKG, salesforce.com, T-Mobile y Accenture.
La lista de diez primeros se completó con Wegmans Food Markets, Cisco Systems, Genentech, Methodist Hospital System, Goldman Sachs y Nugget Market.
Fortune encuestó a más de 81 mil empleados seleccionados al azar en 353 empresas, empleando un sondeo de 57 preguntas.
Dos tercios de la puntuación de una empresa se basaron en los resultados del sondeo y el equilibrio se basó en estudios sobre demografía, salarios, beneficios, comunicación y otros factores, dijo.
Fuente: http://www.infobae.com/contenidos/427612-100918-0-Google-dej%C3%B3-de-ser-el-mejor-lugar-para-trabajar
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