CommLab India ofrece su versión de las características indispensables para trabajar en equipo con efectividad.
Autor: AméricaEconomía.com
19/12/2011 - 12:25
Según la definición de CommLab India, empresa india enfocada a potenciar la educación tipo e-learning en las compañías, alguien que es efectivo en un equipo es aquel que trata de unir cada uno de los miembros al compartir ideas o información para asegurar que los objetivos comunes se alcancen.
En tanto, se ofrece una lista de siete atributos que todo buen trabajador en equipo debería tener:
1) Comunicar constructivamente: la comunicación es una herramienta esencial en las relaciones de un equipo, por tanto, es importante compartir los pensamientos de forma concisa y clara. Además, es necesario demostrar confianza cuando se expresan las ideas, haciéndolo con respeto y de manera positiva.
2) Participar activamente: Esto significa tomar iniciativas en beneficio del equipo y ser proactivo en la solución de problemas. También implica escuchar los puntos de vista de los demás con mente abierta y saber cooperar con otros en el cumplimiento de una tarea específica.
3) Colaborar en la solución de problemas: Esto es trabajar sinérgicamente. Un jugador de equipo lidia con los problemas aportando con sus mejores habilidades al tiempo que se delega en otros lo que los otros hacen mejor.
Muro 6
inShare. 4) Saber negociar: Para lograr superar los obstáculos con la mayor rapidez posible, un buen trabajador en equipo sabe cuándo es necesario ceder terreno. La meta es enfocarse a los puntos en común con otros miembros, en lugar de hacer énfasis en las diferencias que los separan.
5) Concentrarse en los objetivos: La efectividad de un miembro de equipo es mayor cuando este sabe enfocarse en las metas y objetivos del grupo.
6) Adaptarse al cambio: Es necesario saber asumir los cambios en los planes y los requerimientos necesarios para cumplir estos planes. La resistencia al cambio demora el proceso y los resultados.
7) Disciplina: Es necesario tener disciplina tanto durante la creación como en la ejecución de un proyecto. Con disciplina se ejerce una influencia positiva en el resto del grupo y también se estimula el compromiso serio con el trabajo.
fuente: http://mba.americaeconomia.com/articulos/notas/las-siete-cualidades-de-un-buen-team-player
4 de febrero de 2012
2 de febrero de 2012
Carreras de la Era Online
http://www.youtube.com/watch?v=P32GuGAll5c&list=UUFgk2Q2mVO1BklRQhSv6p0w&index=4&feature=plcp
31 de enero de 2012
La Importancia de las Redes de Contactos
La actividad de networking fue, es y será la actividad más importante en el mundo laboral y de los negocios porque permite viabilizar proyectos o decisiones basadas en el intercambio de conocimiento y referencias producto de las relaciones sociales con otras personas.
Las redes de contacto que forman el networking personal de cada profesional pueden ayudarnos a encontrar un nuevo empleo, una oportunidad de inversión, un conocimiento que no tenemos o simplemente, la recomendación de un médico o de un especialista técnico para resolver un problema. El crecimiento de las redes sociales en Internet ayuda mucho para llegar a personas amigas o conocidas de nuestros contactos que nos pueden permitir lograr el objetivo que nos propongamos; pero Internet no reemplaza el contacto personal y presencial que construye relaciones basadas en la confianza.
A continuación expongo algunos consejos que me han dado resultado en el crecimiento de mi red de contactos y referidos:
1. Asistir a todas las reuniones de su red: Usted puede tener una red específica que se reúne con frecuencia o simplemente puede reunirse o hablar por teléfono personalmente para mantener el contacto y buscar intereses comunes. Cuando encuentra en la charla con otra persona algo en común, la charla se hace mucho más llevadera; crece su confianza y seguridad en la otra persona. Este tipo de comunicación puede otorgar grandes beneficios para ambos. Al lograr una conexión la otra persona se acercará cuando necesite mis servicios o quiera conectarlo con amigos suyos. Las personas hacen negocios con amigos confiables; la importancia de asistir a todas las reuniones hace que a partir de la tercera reunión lo vean como una persona orientada hacia el networking y usted identificará quienes vienen con regularidad y quienes solamente quieren obtener el beneficio de una referencia sin dar nada a cambio.
2. Conozca rápidamente a las personas que asisten a cada reunión: Si está asistiendo a reuniones de networking haga saber a los asistentes que usted es seguro y digno de confianza. Para eso es importante tener una presentación personal planificada y practicada que sea clara, interesante y bien hecha.
Lo que diga sobre usted mismo depende de la reunión. Una reunión de una cámara de comercio debería decir su nombre y su actividad. Pero en una reunión estrictamente social, su actividad tal vez no sea tan importante como su conocimiento sobre el anfitrión. En el plano laboral, es muy importante su autopresentación relacionada con su experiencia y formación para que el referente pueda hablar correctamente sobre usted ante un posible empleador.
3. Conviértase en intercambiador de información: Si tiene un contacto comercial para un integrante, llámelo inmediatamente y entréguele la referencia. Una manera de mejorar la capacidad de networking es crear una lista con los talentos, la experiencia, los recursos, los productos, servicios y capacidades especiales que se representan en su grupo de red. Lea todos los días la lista, manténgala actualizada y responda rápido cuando algo que escucha se conecta con algo de ella. La actividad de networking es dar y recibir permanentemente con lo cual aprenda todo lo posible acerca de la terminología especial de sus contactos comerciales, de esta manera podrá ser más útil para sus contactos de red y podrá crear más y mejores relaciones con sus contactos.
4. Responda a los llamados telefónicos sin demora: Es muy posible que reciba llamados o comunicaciones por correo electrónico de los miembros de su red de contactos solicitando información o ayuda, éstas comunicaciones deben ser respondidas con prioridad sobre otras acciones de su actividad diaria ya que muy probablemente, los tiempos de decisión de sus contactos son más cortos que el tiempo que le lleve terminar con las tareas de su agenda para responder el mensaje. Responder rápido no quiere decir responder con una solución o un dato favorable, quiere decir que si no tiene la solución o información solicitada, responder simplemente que no la tiene y así permitir que el contacto busque la solución por otro lado. La respuesta rápida tiene como beneficio que sus contactos valorarán el interés prestado en el desarrollo y crecimiento de la relación comercial, como consecuencia, actuarán de la misma manera cuando sea usted el que está pidiendo información.
Un profesional orientado a su red de contactos siempre sigue a sus referidos; si presenta oportunidades y la persona no hace nada, a la larga dejará de presentarle oportunidades a esa persona. La actitud positiva y la confiabilidad son dos características que facilitan la actividad de networking porque la gente estará más predispuesta a asociarse a usted al tiempo que nadie brindará un contacto a una persona si no confía en que se manejará bien.
Asignación de tiempo para Networking
El tiempo que dedicamos a vincularnos con nuestra red de contactos es vital para el éxito del networking en términos de dar y recibir información o referencias.
En mi caso, asigno tiempo ininterrumpidamente a esta actividad siendo prioridad en mi agenda diaria; en el caso de los negocios, es importante equilibrar el tiempo entre clientes antiguos y nuevos. Generalmente se dedica más tiempo a los clientes antiguos, pero buscar nuevos ayuda a llevar la actividad comercial a su máximo potencial.
Es importante llevar siempre tarjetas comerciales y estar listo para intercambiarlas en el momento oportuno. También es últil contactar a profesionales de red eficaces que conocerán a más personas y reducirán su tiempo de contacto asignando mejor su tiempo de networking.
Otro consejo para ahorrar tiempo, es tener sobres y tarjetas a mano, los artículos de librería juegan un papel importante en el ahorro de tiempo de networking en relación a su uso para saludos o agradecimientos.
Finalmente, la habilidad de escuchar es muy importante en el desarrollo de las redes de relaciones debido a que los vínculos no solamente se crean relacionando personas sino que las relaciones efectivas se afirman cuando las necesidades son escuchadas y conocidas al detalle.
He probado el networking y sus resultados generan diariamente impactos muy importantes en mi carrera, sobre todo en los casos de personas muy talentosas que con sus experiencias y conocimientos resuelven fácilmente problemas o abren puertas que llevan mucho tiempo abrir; es por eso que estoy convencido de su efectividad y recomiendo que ponga en prioridad siempre el desarrollo de sus relaciones comerciales y sociales. No se arrepentirá.
fuente: http://nabhen.com/Blog/
Las redes de contacto que forman el networking personal de cada profesional pueden ayudarnos a encontrar un nuevo empleo, una oportunidad de inversión, un conocimiento que no tenemos o simplemente, la recomendación de un médico o de un especialista técnico para resolver un problema. El crecimiento de las redes sociales en Internet ayuda mucho para llegar a personas amigas o conocidas de nuestros contactos que nos pueden permitir lograr el objetivo que nos propongamos; pero Internet no reemplaza el contacto personal y presencial que construye relaciones basadas en la confianza.
A continuación expongo algunos consejos que me han dado resultado en el crecimiento de mi red de contactos y referidos:
1. Asistir a todas las reuniones de su red: Usted puede tener una red específica que se reúne con frecuencia o simplemente puede reunirse o hablar por teléfono personalmente para mantener el contacto y buscar intereses comunes. Cuando encuentra en la charla con otra persona algo en común, la charla se hace mucho más llevadera; crece su confianza y seguridad en la otra persona. Este tipo de comunicación puede otorgar grandes beneficios para ambos. Al lograr una conexión la otra persona se acercará cuando necesite mis servicios o quiera conectarlo con amigos suyos. Las personas hacen negocios con amigos confiables; la importancia de asistir a todas las reuniones hace que a partir de la tercera reunión lo vean como una persona orientada hacia el networking y usted identificará quienes vienen con regularidad y quienes solamente quieren obtener el beneficio de una referencia sin dar nada a cambio.
2. Conozca rápidamente a las personas que asisten a cada reunión: Si está asistiendo a reuniones de networking haga saber a los asistentes que usted es seguro y digno de confianza. Para eso es importante tener una presentación personal planificada y practicada que sea clara, interesante y bien hecha.
Lo que diga sobre usted mismo depende de la reunión. Una reunión de una cámara de comercio debería decir su nombre y su actividad. Pero en una reunión estrictamente social, su actividad tal vez no sea tan importante como su conocimiento sobre el anfitrión. En el plano laboral, es muy importante su autopresentación relacionada con su experiencia y formación para que el referente pueda hablar correctamente sobre usted ante un posible empleador.
3. Conviértase en intercambiador de información: Si tiene un contacto comercial para un integrante, llámelo inmediatamente y entréguele la referencia. Una manera de mejorar la capacidad de networking es crear una lista con los talentos, la experiencia, los recursos, los productos, servicios y capacidades especiales que se representan en su grupo de red. Lea todos los días la lista, manténgala actualizada y responda rápido cuando algo que escucha se conecta con algo de ella. La actividad de networking es dar y recibir permanentemente con lo cual aprenda todo lo posible acerca de la terminología especial de sus contactos comerciales, de esta manera podrá ser más útil para sus contactos de red y podrá crear más y mejores relaciones con sus contactos.
4. Responda a los llamados telefónicos sin demora: Es muy posible que reciba llamados o comunicaciones por correo electrónico de los miembros de su red de contactos solicitando información o ayuda, éstas comunicaciones deben ser respondidas con prioridad sobre otras acciones de su actividad diaria ya que muy probablemente, los tiempos de decisión de sus contactos son más cortos que el tiempo que le lleve terminar con las tareas de su agenda para responder el mensaje. Responder rápido no quiere decir responder con una solución o un dato favorable, quiere decir que si no tiene la solución o información solicitada, responder simplemente que no la tiene y así permitir que el contacto busque la solución por otro lado. La respuesta rápida tiene como beneficio que sus contactos valorarán el interés prestado en el desarrollo y crecimiento de la relación comercial, como consecuencia, actuarán de la misma manera cuando sea usted el que está pidiendo información.
Un profesional orientado a su red de contactos siempre sigue a sus referidos; si presenta oportunidades y la persona no hace nada, a la larga dejará de presentarle oportunidades a esa persona. La actitud positiva y la confiabilidad son dos características que facilitan la actividad de networking porque la gente estará más predispuesta a asociarse a usted al tiempo que nadie brindará un contacto a una persona si no confía en que se manejará bien.
Asignación de tiempo para Networking
El tiempo que dedicamos a vincularnos con nuestra red de contactos es vital para el éxito del networking en términos de dar y recibir información o referencias.
En mi caso, asigno tiempo ininterrumpidamente a esta actividad siendo prioridad en mi agenda diaria; en el caso de los negocios, es importante equilibrar el tiempo entre clientes antiguos y nuevos. Generalmente se dedica más tiempo a los clientes antiguos, pero buscar nuevos ayuda a llevar la actividad comercial a su máximo potencial.
Es importante llevar siempre tarjetas comerciales y estar listo para intercambiarlas en el momento oportuno. También es últil contactar a profesionales de red eficaces que conocerán a más personas y reducirán su tiempo de contacto asignando mejor su tiempo de networking.
Otro consejo para ahorrar tiempo, es tener sobres y tarjetas a mano, los artículos de librería juegan un papel importante en el ahorro de tiempo de networking en relación a su uso para saludos o agradecimientos.
Finalmente, la habilidad de escuchar es muy importante en el desarrollo de las redes de relaciones debido a que los vínculos no solamente se crean relacionando personas sino que las relaciones efectivas se afirman cuando las necesidades son escuchadas y conocidas al detalle.
He probado el networking y sus resultados generan diariamente impactos muy importantes en mi carrera, sobre todo en los casos de personas muy talentosas que con sus experiencias y conocimientos resuelven fácilmente problemas o abren puertas que llevan mucho tiempo abrir; es por eso que estoy convencido de su efectividad y recomiendo que ponga en prioridad siempre el desarrollo de sus relaciones comerciales y sociales. No se arrepentirá.
fuente: http://nabhen.com/Blog/
19 de enero de 2012
Un empresario norteamericano propone ofrecer vacaciones ilimitadas en su compañía
Un emprendedor norteamericano, Joe Reynolds, propietario de Red Frog, compañía de organización de eventos, ha propuesto, según una tribuna publicada en Inc., proporcionar vacaciones ilimitadas a sus trabajadores para mejorar la cultura de la empresa y su productividad.
Según Reynolds, los puestos de trabajo con horarios convencionales han desaparecido casi totalmente, por lo que aconseja tirar por la ventana, a su vez, el concepto tradicional de vacaciones y dar a los trabajadores días libres ilimitados.
Las vacaciones en Red Frog son sencillas de entender: la empresa pide a sus empleados que se aseguren de que su trabajo sea realizado y de si es convenientemente reemplazado mientras se está de vacaciones, y nadie hará preguntas.
En la tribuna de Reynolds, éste señala que en su empresa los empleados son tratados como adultos y se les otorga la responsabilidad que se merecen. Asimismo, se muestra aprecio por los empleados. Los empleados pueden necesitar de manera inesperada días libres, y algunos más días de vacaciones que otros. Dándoles lo que necesitan cuando lo necesitan es una muestra de aprecio hacia ellos, y ellos lo devolverán en forma de trabajo bien hecho.
Fuente: http://www.equiposytalento.com/noticias/2012/01/09/un-empresario-norteamericano-propone-ofrecer-vacaciones-ilimitadas-en-su-compania
Según Reynolds, los puestos de trabajo con horarios convencionales han desaparecido casi totalmente, por lo que aconseja tirar por la ventana, a su vez, el concepto tradicional de vacaciones y dar a los trabajadores días libres ilimitados.
Las vacaciones en Red Frog son sencillas de entender: la empresa pide a sus empleados que se aseguren de que su trabajo sea realizado y de si es convenientemente reemplazado mientras se está de vacaciones, y nadie hará preguntas.
En la tribuna de Reynolds, éste señala que en su empresa los empleados son tratados como adultos y se les otorga la responsabilidad que se merecen. Asimismo, se muestra aprecio por los empleados. Los empleados pueden necesitar de manera inesperada días libres, y algunos más días de vacaciones que otros. Dándoles lo que necesitan cuando lo necesitan es una muestra de aprecio hacia ellos, y ellos lo devolverán en forma de trabajo bien hecho.
Fuente: http://www.equiposytalento.com/noticias/2012/01/09/un-empresario-norteamericano-propone-ofrecer-vacaciones-ilimitadas-en-su-compania
17 de enero de 2012
ALGUNOS PASOS HACIA EL EXITO PERSONAL: El artista MILO LOCKETT
- “¿Y cuándo sentiste que eras exitoso?”
- “La misma noche que definí que iba a dejar de trabajar para dedicarme a pintar…”
Esa fue la respuesta de Milo Lockett en el programa de radio Perros de la Calle (Metro 95.1)
Hasta ese día, yo no conocía de Milo Lockett ni de sus obras. Sólo estaba escuchando a un hombre que, a sus cuarenta y pico y después de varios golpes económicos propios de cualquier comerciante argentino, había decidido poner un punto aparte a sus trabajo habitual para dedicarse a lo que siempre le había gustado.
“Mi madre me dijo que lo pensara bien, que tenía una hija chica…” seguía contando respecto de los comentarios que recibía y de los miedos lógicos de la gente que lo quería.
“Pero hablé con mi esposa, le dije la decisión que había tomado. Su apoyo fue fundamental”
Y así, entre comentarios que trato de armar siendo lo más respetuosa posible, me encontré con un claro y cercano ejemplo de que cambiar es posible, de que el éxito es el actuar coherentemente con lo que sentimos y que cuánto más alineados estamos con nosotros mismos mucho mejor.
También rescaté la importancia de la red y del apoyo de la gente que nos quiere.
¿Cuántos años tenía Milo cuándo decidió cambiar? Unos más que cuarenta.
“Yo siempre decía que cuando sea grande, a los 50 me iba a dedicar a pintar…” continuaba el artista.
Como si ser grandes nos diera permiso para hacer del hobbie una ocupación y como si el mientras tanto no tuviera peso en nuestra vida cotidiana. No paro de escuchar en mis coachees o amigos que se sientan a conversar sobre el tema, las “explicaciones lógicas y tranquilizantes” que se dan para sostener un presente que no los conforma demasiado pero que creen es el camino hacia un futuro feliz y acorde a sus sueños. ¿Y el mientras tanto? ¿El hoy? ¿Por qué creemos que podemos disociar tanto nuestros proyectos de nuestro día a día y su impacto en nuestra vida social, familiar, nuestra salud? ¿Cuál es el costo de vivir soportando un presente sólo porque creemos que nos permitirá llegar a un futuro?
Para mí, un placer escuchar a Lockett en una excelente entrevista. Un claro ejemplo de que el éxito empieza por uno y por la propia convicción y coraje.
¿Cuál es el camino del éxito? A partir de esa historia, sintetizo algunos pasos:
1 - Tener un sueño
2 - Afrontar una situación crítica de manera proactiva. Dejar de preguntarse “¿Por qué a mi?” para pasar a preguntarse “¿Para qué a mí?
3 - Escuchar a quienes no quieren, incluso sus miedos y tener la fortaleza para sostenerse en la propia decisión.
4 - Confiar en uno mismo. No dejar de escucharse, no perder el foco.
5 - Buscar sostén en personas claves.
6 - Empezar.
Fue muy claro y emotiva la afirmación de Lockett a la pregunta, ¿Cuándo sentiste que eras exitoso? No habló de fama, de reconocimiento y mucho menos de dinero… “Fue la noche que decidí dejar de trabajar para dedicarme a pintar…”
fuente: http://www.andreatrigo.blogspot.com/2011/03/algunos-pasos-hacia-el-exito-personal.html
- “La misma noche que definí que iba a dejar de trabajar para dedicarme a pintar…”
Esa fue la respuesta de Milo Lockett en el programa de radio Perros de la Calle (Metro 95.1)
Hasta ese día, yo no conocía de Milo Lockett ni de sus obras. Sólo estaba escuchando a un hombre que, a sus cuarenta y pico y después de varios golpes económicos propios de cualquier comerciante argentino, había decidido poner un punto aparte a sus trabajo habitual para dedicarse a lo que siempre le había gustado.
“Mi madre me dijo que lo pensara bien, que tenía una hija chica…” seguía contando respecto de los comentarios que recibía y de los miedos lógicos de la gente que lo quería.
“Pero hablé con mi esposa, le dije la decisión que había tomado. Su apoyo fue fundamental”
Y así, entre comentarios que trato de armar siendo lo más respetuosa posible, me encontré con un claro y cercano ejemplo de que cambiar es posible, de que el éxito es el actuar coherentemente con lo que sentimos y que cuánto más alineados estamos con nosotros mismos mucho mejor.
También rescaté la importancia de la red y del apoyo de la gente que nos quiere.
¿Cuántos años tenía Milo cuándo decidió cambiar? Unos más que cuarenta.
“Yo siempre decía que cuando sea grande, a los 50 me iba a dedicar a pintar…” continuaba el artista.
Como si ser grandes nos diera permiso para hacer del hobbie una ocupación y como si el mientras tanto no tuviera peso en nuestra vida cotidiana. No paro de escuchar en mis coachees o amigos que se sientan a conversar sobre el tema, las “explicaciones lógicas y tranquilizantes” que se dan para sostener un presente que no los conforma demasiado pero que creen es el camino hacia un futuro feliz y acorde a sus sueños. ¿Y el mientras tanto? ¿El hoy? ¿Por qué creemos que podemos disociar tanto nuestros proyectos de nuestro día a día y su impacto en nuestra vida social, familiar, nuestra salud? ¿Cuál es el costo de vivir soportando un presente sólo porque creemos que nos permitirá llegar a un futuro?
Para mí, un placer escuchar a Lockett en una excelente entrevista. Un claro ejemplo de que el éxito empieza por uno y por la propia convicción y coraje.
¿Cuál es el camino del éxito? A partir de esa historia, sintetizo algunos pasos:
1 - Tener un sueño
2 - Afrontar una situación crítica de manera proactiva. Dejar de preguntarse “¿Por qué a mi?” para pasar a preguntarse “¿Para qué a mí?
3 - Escuchar a quienes no quieren, incluso sus miedos y tener la fortaleza para sostenerse en la propia decisión.
4 - Confiar en uno mismo. No dejar de escucharse, no perder el foco.
5 - Buscar sostén en personas claves.
6 - Empezar.
Fue muy claro y emotiva la afirmación de Lockett a la pregunta, ¿Cuándo sentiste que eras exitoso? No habló de fama, de reconocimiento y mucho menos de dinero… “Fue la noche que decidí dejar de trabajar para dedicarme a pintar…”
fuente: http://www.andreatrigo.blogspot.com/2011/03/algunos-pasos-hacia-el-exito-personal.html
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