8 de julio de 2011
23 de junio de 2011
17 de junio de 2011
Actividad: Cómo afrontar una Entrevista de Trabajo
En el marco de actividades de Apoyo a la Búsqueda de Empleo, la Dirección de Empleo y Formación Profesional, dependiente de la Secretaría de Extensión Universitaria de la Facultad de Ciencias Sociales – UBA organizan e invitan a participar de la siguiente actividad: “Como afrontar una Entrevista de Trabajo”
El proceso de buscar trabajo implica desarrollar una serie de estrategias encaminadas al objetivo final que es el de encontrar un empleo lo más ajustado a tus características personales y profesionales. Cada entrevista de trabajo es una situación única y no hay reglas estrictas, ya que los postulantes, los entrevistadores como así también los contextos son singulares. El objetivo de este encuentro es brindar a los participantes algunas orientaciones de corte práctico que muchas veces se tornan problemas a resolver durante el proceso de búsqueda.
Expositores:
-Patricia A. BASINI: Lic. Relaciones del Trabajo. Ayudante en materia Psicología Industrial y Organizacional,
-Dr. Mario Poy. Universidad de Palermo. Administración de Recursos Humanos, Universidad de Buenos Aires – Rectorado.
-Marina GUYOT: Relaciones del Trabajo. Recursos Humanos, Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires.
Viernes 24 de junio de 2011
HORARIO: 17:00 a 19:00 hs.
LUGAR: Aula 201 de la sede de Marcelo T. de Alvear 2230 (2º Piso)
ACTIVIDAD NO ARANCELADA
El proceso de buscar trabajo implica desarrollar una serie de estrategias encaminadas al objetivo final que es el de encontrar un empleo lo más ajustado a tus características personales y profesionales. Cada entrevista de trabajo es una situación única y no hay reglas estrictas, ya que los postulantes, los entrevistadores como así también los contextos son singulares. El objetivo de este encuentro es brindar a los participantes algunas orientaciones de corte práctico que muchas veces se tornan problemas a resolver durante el proceso de búsqueda.
Expositores:
-Patricia A. BASINI: Lic. Relaciones del Trabajo. Ayudante en materia Psicología Industrial y Organizacional,
-Dr. Mario Poy. Universidad de Palermo. Administración de Recursos Humanos, Universidad de Buenos Aires – Rectorado.
-Marina GUYOT: Relaciones del Trabajo. Recursos Humanos, Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires.
Viernes 24 de junio de 2011
HORARIO: 17:00 a 19:00 hs.
LUGAR: Aula 201 de la sede de Marcelo T. de Alvear 2230 (2º Piso)
ACTIVIDAD NO ARANCELADA
14 de junio de 2011
26 de mayo de 2011
Cuáles son las palabras más usadas para conseguir trabajo en LinkedIn
La red social presentó un listado con los adjetivos más utilizados por sus usuarios para describir su perfil laboral. Contanos cuáles son los conceptos clave que usás para encontrar empleo en internet
La red social para profesionales LinkedIn dio a conocer la lista de las diez palabras cliché más utilizadas por sus usuarios en 2010 para impresionar a quienes visitan sus perfiles profesionales.
El estudio se realizó entre los usuarios de esa red social en Estados Unidos y en otros 11 países.
Según el jefe de investigación de LinkedIn , Manu Sharma, se trata de palabras o frases cliché que suenan importantes y que son usadas para impresionar pero que son ambiguas y que "realmente no te dicen nada". De acuerdo con el estudio, en Estados Unidos las diez palabras más utilizadas fueron:
De amplia experiencia (extensive experience), innovador (innovative), motivado (motivated), orientado a producir resultados (results-oriented), dinámico (dynamic), de probada experiencia (proven track record), colaborador o que sabe trabajar en equipo (team player), rápido (fast-paced), con habilidad para resolver problemas (problem solver), emprendedor (entrepreneurial) LinkedIn también analizó las palabras más utilizadas en otras partes del mundo.
¿Usted cómo se describe? "Dinámico" "Si bien los usuarios de Estados Unidos, Canadá y Australia tienden a destacar su 'amplia experiencia', los brasileños, indios y españoles se identifican como profesionales 'dinámicos'", señaló Sharma.
"En el Reino Unido los usuarios se autodenominan 'motivados' y los franceses, los alemanes, los italianos y los holandeses se ven como 'innovadores'", añadió.
Los resultados fueron producto de una investigación realizada por el equipo de análisis de LinkedIn , el cual se encargó de estudiar los perfiles de más de 85 millones de usuarios durante el último año, agregó Sharma.
Según indicó el reportero de temas tecnológicos de BBC Mundo, David Cuen, "LinkedIn es una red social para profesionales que está creciendo a un ritmo acelerado. En la actualidad cuenta con más de 70 millones de usuarios en todo el mundo y Brasil es uno de los países que más la usa". "Saber cómo se describe la gente en el sitio ayuda a elaborar un perfil del profesional moderno, aquél que usa internet para expandir sus opciones de trabajo", agregó.
LinkedIn se fundó en 2003 y busca conectar a la gente en el lugar de trabajo, ayudándoles a buscar nuevos empleos y a hacer contactos profesionales, mientras que sitios como Facebook, MySpace y Bebo, son utilizados por razones sociales.
Las más utilizadas en EE.UU.
1. De amplia experiencia (extensive experience)
2. Innovador (innovative)
3. Motivado (motivated)
4. Orientado a producir resultados (results-oriented)
5. Dinámico (dynamic)
6. De probada experiencia (proven track record)
7. Colaborador, que sabe trabajar en equipo (team player)
8. Rápido (fast-paced)
9. Con habilidad para resolver problemas (problem solver)
10. Emprendedor (entrepreneurial)
Fuente:http://www.conexionbrando.com/1336838
La red social para profesionales LinkedIn dio a conocer la lista de las diez palabras cliché más utilizadas por sus usuarios en 2010 para impresionar a quienes visitan sus perfiles profesionales.
El estudio se realizó entre los usuarios de esa red social en Estados Unidos y en otros 11 países.
Según el jefe de investigación de LinkedIn , Manu Sharma, se trata de palabras o frases cliché que suenan importantes y que son usadas para impresionar pero que son ambiguas y que "realmente no te dicen nada". De acuerdo con el estudio, en Estados Unidos las diez palabras más utilizadas fueron:
De amplia experiencia (extensive experience), innovador (innovative), motivado (motivated), orientado a producir resultados (results-oriented), dinámico (dynamic), de probada experiencia (proven track record), colaborador o que sabe trabajar en equipo (team player), rápido (fast-paced), con habilidad para resolver problemas (problem solver), emprendedor (entrepreneurial) LinkedIn también analizó las palabras más utilizadas en otras partes del mundo.
¿Usted cómo se describe? "Dinámico" "Si bien los usuarios de Estados Unidos, Canadá y Australia tienden a destacar su 'amplia experiencia', los brasileños, indios y españoles se identifican como profesionales 'dinámicos'", señaló Sharma.
"En el Reino Unido los usuarios se autodenominan 'motivados' y los franceses, los alemanes, los italianos y los holandeses se ven como 'innovadores'", añadió.
Los resultados fueron producto de una investigación realizada por el equipo de análisis de LinkedIn , el cual se encargó de estudiar los perfiles de más de 85 millones de usuarios durante el último año, agregó Sharma.
Según indicó el reportero de temas tecnológicos de BBC Mundo, David Cuen, "LinkedIn es una red social para profesionales que está creciendo a un ritmo acelerado. En la actualidad cuenta con más de 70 millones de usuarios en todo el mundo y Brasil es uno de los países que más la usa". "Saber cómo se describe la gente en el sitio ayuda a elaborar un perfil del profesional moderno, aquél que usa internet para expandir sus opciones de trabajo", agregó.
LinkedIn se fundó en 2003 y busca conectar a la gente en el lugar de trabajo, ayudándoles a buscar nuevos empleos y a hacer contactos profesionales, mientras que sitios como Facebook, MySpace y Bebo, son utilizados por razones sociales.
Las más utilizadas en EE.UU.
1. De amplia experiencia (extensive experience)
2. Innovador (innovative)
3. Motivado (motivated)
4. Orientado a producir resultados (results-oriented)
5. Dinámico (dynamic)
6. De probada experiencia (proven track record)
7. Colaborador, que sabe trabajar en equipo (team player)
8. Rápido (fast-paced)
9. Con habilidad para resolver problemas (problem solver)
10. Emprendedor (entrepreneurial)
Fuente:http://www.conexionbrando.com/1336838
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