Les paso el link de una pagina web que ofrece lo siguiente:
*Calculo de ganancias
*Comparación de sueldos
*Información sobre sueldos
*Estadísticas de sueldos
La web es:
http://informacionsueldos.com.ar
15 de agosto de 2008
10 de agosto de 2008
La salud del CEO, un asunto que puede exceder el ámbito privado
Medicina laboralLa salud del CEO, un asunto que puede exceder el ámbito privado
Un análisis sobre cómo influye el bienestar de los altos ejecutivos en los mercados
lanacion.com | Empleos | Domingo 10 de agosto de 2008
6 de agosto de 2008
Consideran “accidente de trabajo” el exceso de estrés
Fuente: Criticadigital. com
FALLO EN BARILOCHE
Consideran “accidente de trabajo” el exceso de estrés.
Un tribunal rionegrino determinó que una psicóloga de la policía debe ser resarcida por el "desgaste profesional" de su labor, que le generó depresión.
La Cámara Laboral de San Carlos de Bariloche consideró en un fallo que el "desgaste profesional" sufrido por una psicóloga de la policía debe considerarse como un "accidente de trabajo", informaron fuentes judiciales. El fallo fue difundido por la oficina de prensa de tribunales, que indicó que la Cámara respondió así a una apelación de la licenciada Lidia Maldonado, de 42 años, que desde hace dos años se encuentra postrada sin poder trabajar, debido a serias afecciones a su salud derivadas de su tarea.El tribunal hizo lugar al amparo de la psicóloga, presentado porque la obra social de la provincia -Horizonte- rechazó la responsabilidad ante su padecimiento, "al no estar incluida dentro del listado de enfermedades profesionales" . La mujer citó resonantes casos de abuso de menores en los que actuó, inclusive que sufrió amenazas, además de suicidios e intentos de suicidios de policías, violencia familiar y asistencia a presos en la cárcel local, entre otros. En base al voto del juez Juan Lagomarsino, sus pares Ariel Asuad y Carlos María Salaberry afirmaron que "las lesiones que sufriera la apelante son consecuencia de un accidente de trabajo". El fallo destaca que la psicóloga "comienza a sufrir episodios frecuentes de crisis de angustia con componentes somáticos varios, lo que llevó a su médica tratante a diagnosticarle 'síndrome de desgaste profesional' ". Los fundamentos consideraron que Horizonte no incluye esta enfermedad en sus registros, pero destacaron que "tampoco se ha discutido de modo alguno que esos síntomas permiten diagnosticar la existencia de una enfermedad que se denomina 'síndrome de desgaste profesional' ". Este fallo le permitirá a la psicóloga ajustarse a la Ley Nacional de Trabajo, para reclamar las actuaciones y el resarcimiento correspondientes
La Cámara Laboral de San Carlos de Bariloche consideró en un fallo que el "desgaste profesional" sufrido por una psicóloga de la policía debe considerarse como un "accidente de trabajo", informaron fuentes judiciales. El fallo fue difundido por la oficina de prensa de tribunales, que indicó que la Cámara respondió así a una apelación de la licenciada Lidia Maldonado, de 42 años, que desde hace dos años se encuentra postrada sin poder trabajar, debido a serias afecciones a su salud derivadas de su tarea.El tribunal hizo lugar al amparo de la psicóloga, presentado porque la obra social de la provincia -Horizonte- rechazó la responsabilidad ante su padecimiento, "al no estar incluida dentro del listado de enfermedades profesionales" . La mujer citó resonantes casos de abuso de menores en los que actuó, inclusive que sufrió amenazas, además de suicidios e intentos de suicidios de policías, violencia familiar y asistencia a presos en la cárcel local, entre otros. En base al voto del juez Juan Lagomarsino, sus pares Ariel Asuad y Carlos María Salaberry afirmaron que "las lesiones que sufriera la apelante son consecuencia de un accidente de trabajo". El fallo destaca que la psicóloga "comienza a sufrir episodios frecuentes de crisis de angustia con componentes somáticos varios, lo que llevó a su médica tratante a diagnosticarle 'síndrome de desgaste profesional' ". Los fundamentos consideraron que Horizonte no incluye esta enfermedad en sus registros, pero destacaron que "tampoco se ha discutido de modo alguno que esos síntomas permiten diagnosticar la existencia de una enfermedad que se denomina 'síndrome de desgaste profesional' ". Este fallo le permitirá a la psicóloga ajustarse a la Ley Nacional de Trabajo, para reclamar las actuaciones y el resarcimiento correspondientes
4 de agosto de 2008
Jornada Trabajo 27/8 Sheraton
Estudiantes, profesionales y representates de RRHH de las mejores empresas del país, reunidos en un mismo día y lugar. Propuestas laborales y útiles conferencias de acceso gratuito te van a estar esperando en Trabajo Económicas y Empresariales 2008.
Carreras invitadas en este evento: Economía. Administración. Recursos Humanos. Relaciones Laborales, Marketing. Comercialización. Comercio Exterior. Diseño Gráfico. Relaciones Públicas. Dirección de Negocios. Actuario. Contador. Comunicación. Finanzas. Publicidad y carreras y tecnicaturas afines.
Informes: WorkTec Argentina - tel. +54.11.4706.3000 -
info@worktec.com.ar
Mentiras en tu CV
Una mentira de CV
Cuáles son los problemas de falsear un CV y que consecuencias puede tener esto para uno y para la empresa.
Ese refrán de que las mentiras tiene patas cortas puede hacerse realidad en cualquier tipo de búsqueda laboral, solo depende de uno que eso no suceda y que los acontecimientos continúen por sus cauces naturales.
Al momento de armar un buen CV la mayoría cae en la tentación de mentir o de exagerar con tal que se garantice que el mismo será leído y muy probablemente tenido en cuenta. Pero nunca hay que realizar este proceso de mentira o exageración, ya que puede ser descubierto en cualquier momento con efectos sumamente negativos para los involucrados y porque no también para la empresa.
Pero esto no parece ser tenido en cuenta por quienes arman un CV ya que según estadísticas oficiales de las empresas en los EE.UU. entre el 25 y el 40% de los postulantes admite haber falseado su CV aunque más no sea en detalles menores. En los detalles en los cuales se suele mentir es indicar empleos en empresas que ya dejaron de existir hace algún tiempo o directamente en compañías que nunca existieron. Eso es lo más común porque es totalmente imposible comprobar referencias.
Otras de las mentiras y los datos que se suelen falsear son la cantidad de estudios que realizaron o los posgrados o maestrías que se dicen tener y no se tienen o se inflan calificaciones. También el omitir empleos que puedan a llegar a desmerecer el CV es otra de las mentiras que son comunes para estos casos.
Es por estos motivos que es muy importante no falsear datos ya que en primer lugar se perjudicará tu imagen y lo más probable es que seas echado de la empresa, luego tu CV y tu legajo se mancharán con este incidente y también te será difícil volver a encontrar un empleo de esas características. Por último también puede verse perjudicada la empresa y hasta se puede ingresar en un conflicto legal si es que la mentira llega a mayores.
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