12 de marzo de 2008

Los Avisos Clasificados

HUMOR LABORAL

Lo que dicen los avisos y lo que en realidad quieren decir :

Dice: "Condiciones de ascenso inmediatas".

Quiere decir: "...Si todo el directorio, los gerentes y los jefes de sección mueren simultáneamente en un accidente...".

Dice: "Posibilidades de desarrollo".

Quiere decir: "Al cabo de pocas semanas desarrollará su capacidad de asombro y autocontrol".

Dice: "Comisión solamente".

Quiere decir: "Arréglate y que Dios te ayude!".

Dice: "Sueldo fijo y variable".

Quiere decir: "Su sueldo permanece fijo, lo que varía es su esperanza de conseguir un aumento".

Dice: "Fuerte perfil de liderazgo".

Quiere decir: "Al igual que Moisés, tendrá que arrastrar a un grupo durante años por el desierto basándose solamente en promesas".

Dice: "Importantes beneficios".

Quiere decir: "Doble cantidad de fichas para la máquina de café".

Dice: "Un profesional al que los desafíos lo motiven".

Quiere decir: "Jugamos papi fútbol todos los miércoles contra la competencia".

Dice: "Una empresa con fuerte vocación de cambio".

Quiere decir: "Después de tantos pases de mano ya ni sabemos quién es el dueño".

Dice: "Una empresa que reconoce sus méritos".

Quiere decir: "Si se esmera será transferido de su box a otro box más grande con vista a una oficina con ventana a la calle".

Dice: "Integración a una empresa dinámica".

Quiere decir: "Todos los meses la mitad de nuestros empleados renuncian".

7 de marzo de 2008

Discurso de Steve Jobs, co-founder, Chairman and CEO of Apple Inc, and is the founder of Pixar Animation Studios and was its CEO until it was acquired by the Walt Disney Company in 2006. Jobs is currently the Walt Disney Company's largest individual shareholder and a member of its Board of Directors. He is considered a leading figure in both the computer and entertainment industries. Steve Jobs is listed as Fortune Magazine's most powerful businessman of 2007 out of twenty-five other top businessmen.

5 de marzo de 2008

Todos, Alguien, Cualquiera y Nadie

Ocurrio que habia que hacer un trabajo importante y TODOS sabian que ALGUIEN lo haría.

CUALQUIERA podría haberlo hecho pero NADIE lo hizo.

ALGUIEN se enojo porque le hubiera correspondido a TODOS.

El resultado fue que TODOS creían que lo haría CUALQUIERA y NADIE se dio cuenta de que ALGUIEN no lo haría.

Cómo terminó la historia?

ALGUIEN reprocho a TODOS porque en realidad NADIE hizo lo que hubiera podido hacer CUALQUIERA.

3 de marzo de 2008

Insatisfaccion en el trabajo

Investigación de la UCA
No se trata sólo de un tema de remuneraciones

Uno de cada cuatro empleados se siente insatisfecho con su trabajo


LANACION.com Empleos Domingo 2 de marzo de 2008

1 de marzo de 2008

"El único lugar donde el éxito viene antes que el trabajo es en el diccionario"

Donald Mcintosh Kendall fue CEO de PepsiCo de 1971 a 1986